PMP考试对我有用，但PMP证书的具体价值还是要看个人。证书的价值会随着职业选择的不同而不同。但是对于像管理层这样的人来说，拿到PMP证书肯定是有用的。

　　1、谁适合PMP？
　　1.对项目管理感兴趣，想提高工作效率和能力的人。
　　2.刚毕业想学管理的人。
　　3.从事和参与项目管理的人员。
　　4.想在职业生涯中转向项目管理的人。
　　5.技术人员是从想改做管理的人。
　　6.已经处于管理岗位，希望提高工作能力，规范管理思路，提高管理技能的人。
　　7、项目相关人员，希望提高项目管理技能的人。
　　8.想转型做项目管理职业的人。
　　9.长期担任项目经理:项目经理、项目主管、R&D经理、质量经理、系统经理、系统集成工程师、系统R&D工程师、项目团队成员。需要证书的人。
　　2、阐明PMP的优势:
　　1.企业优先录用证明。现在越来越多的企业会要求项目经理持有PMP证书，薪资水平会有一定程度的提高，岗位的晋升空间也会加大。
　　2.认识更多优秀的项目经理。在学习的过程中，可以认识很多志同道合的人，人际圈会向更好的层次发展。
　　3.积累专业理论知识。没有正确的理论指导，实践就缺乏科学性和预见性。没有实践就无法有透彻的理解，系统的学习知识体系也有助于更好的指导实践。
　　PMP申请者一般包括:
　　1.技术转移到管理岗位
　　技术人员想去管理岗位，哪怕是在公司竞争。你的上级会优先考虑你持有PMP证书。
　　而且可以帮助技术人员跳出固定的思路，解决与客户、团队、领导沟通的问题，提高项目管理的能力。
　　2.有晋升需求的经理
　　大企业比较重视PMP证书，有些企业把PMP证书作为内部晋升的评价标准。
　　可以帮助你掌握先进的项目管理理念，可以在繁重的工作后进行系统的学习和研究，最后拿到证书，从一个侧面可以体现一个人的学习能力、自控能力和上进心。
　　3.希望晋升的非PM(项目经理)职位
　　对于不在这个位置上，但是想得到一些提升的人。
　　比如:学习PMP的销售人员/客服/文员/市场营销/财贸/零售，学习PMP从做事不动脑筋到有规则，是值得考虑的。
　　4.跳槽是有条件的。
　　留在原公司，觉得没有发展。如果你想跳槽，想发展，那么你去别的公司，也得有自己的长处。
　　HR公司在招聘时，会优先考虑持有PMP证书；
　　PMP证书成为衡量一个员工PM操作能力的标准；PMP是项目经理对项目管理能力的验证。(IT、电子、通信、工程等。)典型的项目型企业都有自己的流程，招聘需要PMP。