PMP考试没有多项选择题，全部是单项选择题，共200道单选题，其中有25道为准备题，准备题随机散布在试卷中，不影响考试成果。PMP考试答题4个小时，上午9:00-13:00，考生需求在4个小时内答完200道单选题，需求把握好答题速度。

PMP指的是项目管理专业人士资历认证，全称：Project Management Professional。它是由美国项目管理协会(Project Management Institute(简称PMI))发起的，严厉评价项目管理人员学问技艺能否具有高质量的资历认证考试。

PMP考试的优势是不受行业限制的，任何行业都能够报名PMP考试。不论是IT、建筑、制药、制造业，还是电信、金融、通讯范畴，PMP证书都遭到普遍的高度认可。PMP是全行业的项目管理通用的局部提炼出来的，经过学习，是能够控制通用的这一套项目管理理论根底的，细致的应用，一定是在有一定理论学问的根底上，也适合绝大局部行业。

PMP考试就是考我们对项目管理的办法，命题方式就是给我们假定一个普通项目的情境，我们作为项目管理者，在面对这样的状况下做出的决策。

许多想要从事项目管理方面的小同伴在找工作的时分都会发现，在HR的招聘条件中，总能看到一个生疏的名词：PMP证书。

不是“必需求有PMP证书”，就是“有PMP证书者优先思索”。那PMP证书到底为什么能成为国内大中型企业招聘项目管理人员时必需具备的条件之一呢？

1、PMP证书是什么？

PMP全称：Project Management Professional，译为项目管理专业人士。是由美国项目管理协会PMI（Project Management Institute）发起的严厉评价项目管理程度的考试。

其目的是为了给项目管理行业提供一个统一的专业规范，可以更好的评价项目管理人才的技艺和程度。

PMP证书就是经过PMP考试后，由美国PMI颁发的PMP考试合格证书，有纸质版和电子版可供考生运用。

那么PMP证书为什么会成为越来越多HR招聘项目管理人才时的必选条件呢？首先，这也从侧面反映了国内目前对PMP证书的认可度是很高的。代表企业认可PMP的持证者是一定具有专业的项目管理理论和技艺的。这自身也是PMP证书的价值之一。

其次，PMP的官方教材是由PMI编写的《PMBOK指南》，《PMBOK指南》并不是一本原封不动的教材。就像PMP证书每3年需求续一次证一样，《PMBOK指南》也是每隔一段时间会有一个版本的更新迭代，依据新的项目特性的变化，更新可以顺应当下最新的项目管理环境的新的项目管理理念和内容。

所以，PMP考试中的项目管理内容永远都是最新的，顺应潮流的，永远不会过时。PMP本身就是跟随环境不时在生长和迭代的一个学问体系，自身也十分值得大家学习。

PMP内容的不时迭代更新，保证了PMP证书的含金量，也保证了《PMBOK指南》内容的质量。目前，《PMBOK指南》曾经更新至第7版，相较于第6版是一个推翻性的改动，参与了完好新的学问范畴和概念。

另外在新考纲后的PMP考试中，还参与了一半的矫捷项目管理考试内容，这就是PMP项目管理针对当下经济环境中，更多的不肯定性微风险做出的改动。

《PMBOK指南》更倾向于一个固定的项目管理流程和工具，而矫捷开发中的迭代更多的是在应对不明白的，随时需求修正的项目中。

PMP考试内容的这一改动，使得PMer项目管理者能够“文武双全”。不只具有高程度的项目管理技巧，还可以有应对风险和不肯定性的才干，也是一次十分大胆的更新。

说回到我们的话题，企业可以将PMP证书作为招聘项目管理人才的必选条件，是由于学习过PMP内容的人才具备更专业的项目管理才干，可以辅佐企业更好的躲避项目风险，把控项目进度，进步项目的完成质量，可以给企业带来更多的价值和财富。

在没有方法理论理解受聘者才干的状况下，PMP证书就是一个很好的证明。证明你学习过全球最先进的项目管理学问，并顺利经过了考试，具有成为一名优秀项目管理者，为企业带来价值，控制风险的才干。

可以晓得PMP证书的企业HR，大局部是有国际业务的大中型企业。所以，具有PMP证书，就相当于具有了更多优质的职场机遇。关于个人职场展开而言，是百利而无一害的。关于PMP考试，PMI规则必需求有PMI受权培训机构的35课时培训证明才干够报名考试。